RÉSOLU Perdre le chômage si démission en période d'essaie

[Terf]

Salut

J'ai un problème actuellement et un cas de conscience.

Je m'explique:
J'étais en période d'essaie en tant que chauffeur routier en semi-remorque sauf que mon entreprise en à décider autrement en me passant en simple poids lourd (porteur).
Je précise que c'est mon entreprise qui ma fait passer le permis CE via pôle emploie et qu'ils devaient me prendre en CDI si obtention du permis car nous avons signer un contrat.

Ils me font faire 15 à 18h de travail par jours, je ne respect même pas mes temps de pose et conduite etc... car ils m'exploitent.

De ce fait, étant en période d'essaie, j'ai demandé à partir car je me fou dans une merde pas possible si je me fait choper par la gendarmerie ou la DREAL.

Le problème, c'est que mon entreprise m'a demandé de faire une preuve écrite de ma décision chose que j'ai fais (que je n'aurais pas dû je pense) car je pensais sur le moment que c'était pour le siège.

Après réflexion, je pense que c'est pour envoyer à pôle emploie ma décision et par la suite me faire sauter mon chômage (et au passage me faire payer les 2000€ de permis).

Ma question est:
Vue que je suis en période d'essaie, est ce que je peux perdre mon chômage depuis la nouvelle loi? À la limite je m'en fou de payer les 2000€ car j'avais prévu de le passer moi-même.

 

[Hayzen-]

Premièrement, est-ce bien précisé sur ton contrat la durée de la période d'essai ? Dans les missions prévus par le contrat, tu es conducteur semi ou poids lourd ?

 

[Terf]

Premièrement, est-ce bien précisé sur ton contrat la durée de la période d'essai ? Dans les missions prévus par le contrat, tu es conducteur semi ou poids lourd ?

Oui, j'ai eu deux semaines d'essaies en CDD et 3 jours (actuellement) en période d'essaie en tant que CDI. J'ai donc demandé l'arrêt en période d'essaie dû aux problèmes qu'ils pouvaient me causer et au non maintient de leur engagement en vers pole emploie.
Dans le contrat, c'est vraiment assez flou... Mais il est quand même écris que mon poste est en semi-remorque mais que je pouvais être demandé en PL.
Enfin bon, ils m'ont bien dit avant de signer que je serais en SPL et qu'ils pouvait arriver de venir en PL ce dont j'ai accepté et signer par la suite. Une fois signé, on me dit que je ne serais JAMAIS en SPL mais uniquement en PL dans un premier temps. Quand ils disent premier temps, c'est pendant 10 à 20 ans, la blague.

 

[Terf]

C'est résolu, je viens d'avoir ma réponse:
Alors oui je perd le chômage même en période d'essaie, après tout dépend ce que l'entreprise fait avec ce que j'ai écris car il peuvent très bien le garder comme preuve que l'envoyer à pôle emploie. Si c'est envoyé à pôle emploie, je perd tout.
La période d'essaie sert uniquement à partir immédiatement sans préavis.

 

[iMoDz | AlexS]

Salut, par contre ressaisie toi, ok t'es dans le transport, mais 15h 18h de taff faut pas abuser, respecte t'es temps de conduite et de service pcq les amendes sont salée, et a dire oui pour faire des heures à la chinoiserie bah c'est pas sympa pour ceux qui se sont battue pour que la RSE et la FIMO existe

 

[Terf]

Salut, par contre ressaisie toi, ok t'es dans le transport, mais 15h 18h de taff faut pas abuser, respecte t'es temps de conduite et de service pcq les amendes sont salée, et a dire oui pour faire des heures à la chinoiserie bah c'est pas sympa pour ceux qui se sont battue pour que la RSE et la FIMO existe

Je connais bien le monde du transport, je n'y suis pas depuis hier et encore moins en messagerie mais le problème c'est que j'ai du changé d'entreprise car là où je suis ils ont fermé malheureusement car c'était une petite boite. Normalement je faisais 70h par semaine sauf que là je faisait 96h! Les temps de poses était respecté mais souvent stoppé car il fallait obligatoirement que je livre une personne selon mon entreprise... Enfin ça ce sont les bureaux, ils n'y connaissent rien de toute façon
Bon au final je les ai envoyé au prud homme et ils ont perdu les contrats avec pôle emploie car ils n'ont tenu aucun engagement et ne respect pas les conditions de vie des chauffeurs

 

[Terf]

Et oui, ça je ne trouve pas cool pour la FIMO et encore moins la RSE, bon que la RSN ne soit pas respecté c'est un fait mais la RSE ce n'est pas la même! Enfin j'épargne les détails mais en soit, ils sont dans la mouise pas possible!

 

[iMoDz | AlexS]

Je connais bien le monde du transport, je n'y suis pas depuis hier et encore moins en messagerie mais le problème c'est que j'ai du changé d'entreprise car là où je suis ils ont fermé malheureusement car c'était une petite boite. Normalement je faisais 70h par semaine sauf que là je faisait 96h! Les temps de poses était respecté mais souvent stoppé car il fallait obligatoirement que je livre une personne selon mon entreprise... Enfin ça ce sont les bureaux, ils n'y connaissent rien de toute façon
Bon au final je les ai envoyé au prud homme et ils ont perdu les contrats avec pôle emploie car ils n'ont tenu aucun engagement et ne respect pas les conditions de vie des chauffeurs

Quand tu dit 70h semaine tu parle de ton amplitude ? Car je trouve ça vraiment beaucoup

 

[Terf]

Quand tu dit 70h semaine tu parle de ton amplitude ? Car je trouve ça vraiment beaucoup

Oui, enfin en une semaine, pas sur deux, en soit ça ne me dérangeait pas car la payes est là. Mais là ce que je n'acceptais pas c'est le 96h par semaine, j'ai déjà atteint une semaine à 137h.
Je n'étais pas seul dans le même cas, il y a aussi d'autres personnes surtout débutant dans le domaine car ils ne connaissent pas la région et les clients. Moi c'est parce que avec le changement d'entreprise, je ne connaissais pas non plus la région et les clients dont tu montes facile assez haut même si ce n'est pas top

Bon au final j'ai gagné le procès, c'est déjà ça

 

[iMoDz | AlexS]

Oui, enfin en une semaine, pas sur deux, en soit ça ne me dérangeait pas car la payes est là. Mais là ce que je n'acceptais pas c'est le 96h par semaine, j'ai déjà atteint une semaine à 137h.
Je n'étais pas seul dans le même cas, il y a aussi d'autres personnes surtout débutant dans le domaine car ils ne connaissent pas la région et les clients. Moi c'est parce que avec le changement d'entreprise, je ne connaissais pas non plus la région et les clients dont tu montes facile assez haut même si ce n'est pas top

Bon au final j'ai gagné le procès, c'est déjà ça

Ah oui quand tu attendais chez le client tu te mettais en repos alors, ce qu'il faut surtout pas faire et se laisser en travaille...
Et une semaine a 137h tu a fait comment? Car en 6 jours déjà c'est comme ci tu travaille 22h...

 

[Terf]

Ah oui quand tu attendais chez le client tu te mettais en repos alors, ce qu'il faut surtout pas faire et se laisser en travaille...
Et une semaine a 137h tu a fait comment? Car en 6 jours déjà c'est comme ci tu travaille 22h...

Je ne pouvais même pas me mettre en repos chez le client car quand j'y suis je dois y rester 10 minutes environ
C'est assez simple, en ne respectant pas les heures de travail. Les heures de conduites et les repos sont resté par contre mais le reste rien du non, je ne pouvais pas car si ils refusaient d'ouvrir le portail lors du retour a l'entrepôt! Sachant que c'est un portail automatique qui s'ouvre et ce ferme à une certaine heure, c'est forcément une action humaine ce qui se passe

Faut pas chercher, l'entreprise va fermer de toute façon, certains employés m'ont rejoins et parte en faillite actuellement